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現在很多的企業都會把拓展訓練當成團建必備項目，很多的企業領導者也認識到拓展訓練的好處，在企業每年培訓計劃上都有安排戶外拓展訓練花費預算，但是相對于傳統的旅游吃飯企業福利，給員工創造拓展培訓機會，更能讓這個投資得到更大的回報，就是給員工一次思想上和能力上的提升，對于工作和生活上都有著進一步的升華。那么，企業如何選擇合適的戶外拓展訓練。 企業如何選擇合適的戶外拓展訓練 在企業拓展活動開展中，拓展項目的選擇不是越多越好，要根據活動的時間，選擇項目數量，充分給隊員一個思想上認知的過程，這里的項目分享十分重要，必須保證每個人項目結束后有培訓師的帶領下分享感悟時間，給學員自由的感悟時間，是拓展培訓的點睛之筆，是拓展培訓的精華所在。大家的思路是廣義的，不然領會的只是一個人的感悟。 　　不同感悟疊加在一起，我們的思路和認知會更豐富，那么我們得到的智慧會更大，成長的會越快，自信和能力隨之得到迅速提升，大大有益于我們的工作和生活，這個是必須要有的，項目多不是好事。 　　拓展培訓活動更有利于參與者個人潛能的挖掘和團隊精神的培養。拓展活動的目標更注重于參與者的心理素質提升，拓展訓練活動所采用的活動方式更有計劃性。